社風/文化

ライブデザイングループとして研修制度 / 人材育成制度を確立させ会社全体の成長を目指し研修の定例会・OJT体制を作っていく。
新卒採用を今後視野に入れて、人材育成に力を入れていく。

イベント委員会は、単なる催しの準備役ではなく社員同士の絆を深め、組織に活力を吹き込み、未来を共に描く原動力です。
仲間の笑顔と感動を生み出し、心を一つにする場を創り出すことこそ、私たちの使命です。

社内美化・風紀の目的は役職に関係なく社員自らの手で社内清掃を行い維持することで、業務効率、企業イメージUP、他者への思いやりや団結力を強める事を目的とし、社員増加や入れ替わりなどの人員変化に伴う風紀の乱れを防ぐため一定のルールを設置していきます。

会社及び働く従業員の全ての皆様が安全且つ安心して働くことができる環境を維持するため、社内規定、法令及び個人情報の管理などをコンプライアンスの順守を守って行動できるように構築していく。
また相談窓口を設置し、社員の声が聞こえやすくしていく。

広報委員会は社内の広告や宣伝、HPのリニューアルなどWEB関連を整備し対内外的にアピールする委員会となります。

芸術や伝統文化、最新のサービス等に触れ想像力や提案力を養い、既知の営業成績や業務能力に新たな付加価値を見出す事を目的とする委員会です。